【編者按】按照國資公司黨委部署安排，主題教育開展以來，集團黨委組宣部會同各直屬基層黨組織梳理總結了近年來堅持用黨的創新理論引領企業發展的經驗做法，其中長春公司聯合黨支部和天津城市公司黨總支的經驗做法入選了《北京國資公司學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想實踐成果集》。從今天開始，我們將遴選部分優秀成果案例陸續予以刊發，供大家學習借鑒。今天首先展示長春公司聯合黨支部的成果案例。
打造東北振興“新硅谷” 成就科技創新“新引擎”
北科建長春公司聯合黨支部
長春北湖科技園，是北科建集團長春公司深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，積極踐行新發展理念的成功實踐。多年來，長春公司主動服務國家創新驅動發展戰略，創新園區運營管理，形成了高科技園區“北湖產城”模式，打造了東北振興“新硅谷”，已成為服務區域經濟和科技創新的“新引擎”。
一、基本情況
黨的十八大以來，黨中央深入推進東北振興戰略。習近平總書記多次來到東北地區考察調研，研究東北振興之策，先后做出“用新發展理念引領東北全面振興”“科技創新是高質量發展的核心驅動力”“積極培育產業園區，加強對口合作，加快科研成果落地轉化”等重要指示，為東北全面振興、全方位振興指明了方向，作出了全面部署。
2012年，北科建集團深入落實創新驅動發展戰略和東北振興戰略，依托“京吉合作”契機，在長春新區核心區創立新一代高科技園區。園區全力建成北湖金融投資平臺，積極構建吉林省北湖生物技術公共服務平臺、促進醫療器械產業發展平臺、臨床前藥物快速篩選全流程CRO平臺，前瞻謀劃貫穿知識產權全鏈條服務，為科技企業提供強大支撐。如今一座引領未來的“知識產權生態小鎮”框架已在園區內初步落成。
二、 主要做法
（一）注重把握大勢、遵循規律，科學確定園區發展藍圖
2020年7月23日，習近平總書記在長春新區考察時強調，高新科技園區要圍繞國家戰略需要，堅持高水平規劃、高標準建設，走集約化、內涵式發展道路。園區貫徹落實習近平總書記重要指示精神，把握國家經濟發展大勢，結合自身資源稟賦和區域產業實際，科學確定園區發展藍圖，確立了10年發展規劃，逐步構建了園區“六化”發展模式，即產業集群化：聚焦電子信息、生物醫藥+大健康、智能智造+先進材料和科技創新服務等戰略性新興產業，形成“3+1”產業布局；招商基金化：聚焦企業資金需求，積極構建多元化金融投資平臺，成立創新創業投資基金為企業提供標準化產品的“金融超市”和定制化產品的“金融管家”服務；運維數字化：大力提升數字化運營服務，依托信息化集成管理云平臺和分布式的數據采集，為園區企業管理提供有力保障；創新社群化：大力推進創新社群集聚、升級，以“一院四所四校”為主體，以“政企學研金介用”為導向，全力推動創新社群發展壯大；服務平臺化：創新構建“金融投資、公共技術、市場對接、知識產權”四位一體服務體系，助力企業實現跨越式發展；資產證券化：盤活現有資產，為發展提供強大資金助力，以此進一步打通產業鏈、創新鏈和服務鏈，為園區企業成長提供全面助力。
（二）注重產業鏈式發展和產業平臺搭建，著力打造“五鏈合一”發展模式
習近平總書記在吉林考察時強調，要把提升全產業鏈水平作為主攻方向，加強新型基礎設施建設，加快建設產學研一體化創新平臺。園區創新打造“產業鏈、創新鏈、人才鏈、資金鏈和服務鏈”五鏈高效融合，找準企業在產業鏈中的定位和作用，幫助銜接上下游資源，規劃發展路徑，幫助入孵企業貫通血脈、綜合生效。通過產業集聚，專業化服務精準升級，初步形成產業鏈式發展和產業生態體系，為地方產業集聚鍛造了強韌筋骨。
（三）注重堅持以客戶為中心，持續提供優質產業服務
為了讓入孵企業專注發展，長春公司堅持以人民為中心的發展思想，秉持以客戶為中心的發展理念，弘揚“釘釘子”精神，十一年來始終如一，接續打造“11448”客戶服務體系，即以做企業發展“加油器”為目標，構建“智慧服務平臺”，持續強化不叫不到、隨叫隨到、服務周到、說到做到的“四到服務”理念，打造客戶信息中心、政務服務中心、配套管理中心、物業保障中心，提供物業、維保、商務、政務、文化、餐飲、會議、班車八項具體服務?！胺ㄖ问亲詈玫臓I商環境”。僅以法務服務為例，園區先后落位了長春市知識產權法庭、環境資源法庭、國際商事法庭、金融法庭、互聯網法庭、破產法庭，形成了六庭集聚園區工作布局，較好滿足企業法律服務多樣化需求。
（四）注重黨建引領、多方協同，形成合力共為工作局面
長春公司深入貫徹習近平總書記關于非公有制企業黨建指示精神，堅持以國企黨建帶動非公黨建，創新構建“公司黨支部+園區黨委”雙輪驅動發展模式，充分發揮國有企業黨組織優勢，與園區所在地上級黨委協作，建立園區黨委，通過創新實踐“55125”黨建工作法（以“五聯五提升”為基礎，深化“一中心兩基地五服務”工作主線，即以做好做強紅色孵化器為中心，大力推動“星火驛棧”“數字黨建”兩翼共振，深入推進黨務支持、法律支持、人力資源、創業輔導、金融投資五項服務），有力助推園區提升運營服務水平、提升入駐企業互動粘性、提升政府和客戶認可度、提升市場品牌形象。
三、 工作成效?
（一）成為長春新區經濟發展新引擎
長春公司深入踐行新發展理念，將“科技創新”種子深植長春新區沃土，為東北振興壯大新動能，眾多中小企業在園區培育下正在茁壯成長，成為吉林省科技產業集聚發展中不可或缺的生力軍。自2014年9月開園運營以來，園區引進落位各類科技、雙創類企業和機構750余家，包括上市企業及分子公司20余家，培育國家級高新技術企業近100家，國家、省、市級專精特新“小巨人”企業、科技型中小企業近80家，進一步推動了園區產業集群式發展，為區域經濟提供創新引領發展的新路徑，為長春新區經濟發展賦予了強大新引擎。園區連續八年承辦國家級雙創頂級賽事中國創新創業大賽（吉林賽區），使2700余家企業通過大賽獲得成長。
（二）探索打造出“北湖產城”新模式
園區現已初步形成“六化”發展模式，打造“創業苗圃、眾創空間、孵化器、加速器、產業化、總部上市”一體化的創新創業孵化鏈條，強化“金融投資、公共技術、市場對接、知識產權”四位一體的產業服務體系的核心支撐作用，創新“專業化園區—專業化平臺—專業化服務—產業集聚”運營模式，構建“基金+基地+產業服務”合作模式，推動“產業鏈、創新鏈、人才鏈、資金鏈和服務鏈”資源的高效融合，為吉林省高科技園區建設打造了成功范本。北湖金融投資平臺，新增特色信貸產品，籌建多項投資基金，每年為企業解決資金超過1億元。園區累計創造知識產權4000余件，園區內完成技術交易總金額近3億元。2019-2022年，園區總收入連續四年突破30億元，園區累計總收入超200億元，被科技部火炬中心評為2021年度優秀（A類）國家級孵化器。
（三）成為助推科創企業高質量發展新樣板
在園區持續助力入孵企業發展過程中，一大批以長春海譜潤斯科技股份有限公司、長春盛昊電子有限公司、長春維石檢測技術服務有限公司等入孵企業為代表的科創型企業異軍突起，成為各自賽道的領跑者。以“海譜潤斯”為例，在其創業初期急需資金扶持，園區積極引導種子基金進行天使投資，使其全力投身自主研發；通過與國家電網長春供電公司黨委開展黨建共建，幫助解決用電難題；通過協調對接新區政府相關部門，幫助申請“長白慧谷”“市人才安居”等人才政策；積極協調吉林省北湖生物技術公共服務平臺，為其項目快速發展提供了研發實驗室等重要保障。如今，海譜潤斯成功實現有機電致發光材料（OLED）升華后材料的國產替代，并成功打破美、日、韓在該領域的技術壟斷，正在致力于成長為世界一流電子材料企業。
（四）成功為地域經濟社會發展注入新動能
長春公司通過引進大量專精特新、高新技術、科技研發、創新創意企業，為地方貢獻大量就業崗位，為高端人才提供優質創業服務，為企業發展提供人才建設保障。近年來，園區就業人數和人員水平逐年攀升，吸引創業、就業人才近6000人，其中大專以上4500余人，博士、碩士研究生400余名，研發人員600余名，長白慧谷15名、域外合作專家30名、研究員與正教授級別60名。這些高層次人才為園區和區域未來產業升級、經濟發展注入了新動能。
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