在北科建集團高質量發(fā)展的征程中，總有一群人以擔當詮釋責任，以實干書寫答卷；總有一些團隊以創(chuàng)新突破瓶頸，以堅韌鑄就輝煌。他們用行動詮釋“把企業(yè)當家”的初心，用成果印證“專業(yè)創(chuàng)造價值”的信念。讓我們共同走近這些閃耀的集體與個人，感受他們的奮進風采！
團隊篇：攻堅克難顯擔當
長春公司：企業(yè)如家，寸利必爭的 “護盤者”
長春公司始終秉持“企業(yè)利益高于一切”的原則，堅持底線，經過與合作單位多輪務實溝通與艱難談判，最終成功達成協(xié)議，為集團減少現金支出數千萬元，彰顯了長春公司將企業(yè)視如“家業(yè)”，將每一分利益視作全體“家人”共同財富的經營態(tài)度。
上海城市公司：創(chuàng)效先鋒，精打細算的 “資源魔術師”
嘉興購物中心空調改造工程中，上海城市公司以“效益最大化”為目標，跳出傳統(tǒng)合作模式，巧思盤活資源——既讓老舊空調煥發(fā)新生，更額外盤活數百萬元現金資產。這是把 “效益” 二字刻進骨子里的智慧，他們用實干證明，創(chuàng)效從來不止于 “做了什么”，更在于 “做到了什么”。
環(huán)渤海區(qū)域公司：務實精進，自我加壓的 “攻堅隊”
“扎實、務實、真實、踏實”，這八個字是環(huán)渤海區(qū)域公司匯報工作時的鮮明標簽。他們不搞花架子，不做表面文章，只把 “解決問題”“創(chuàng)造價值” 當作硬道理。今年，團隊主動給自己 “加擔子”，硬是讓天津兩個項目扭虧為盈。這份成績的背后，是無數次沉到一線的調研，是一遍遍優(yōu)化方案的較真，是 “不待揚鞭自奮蹄” 的擔當。
北京城市公司：韌力破局，善借外力的 “解題高手”
面對重點難點工作，北京城市公司總有一股鍥而不舍的韌勁。不蠻干、不閉門造車，而是像海綿一樣吸收外部力量：政策資源、專業(yè)機構、合作單位…… 但凡能推動問題解決的，都是他們借力的支點。從卡殼的審批流程到棘手的協(xié)調難題，他們用 “釘釘子” 的堅持，把 “不可能” 磨成 “可能”。這份韌勁里，藏著對工作的敬畏，更藏著 “辦法總比困難多” 的智慧。
人物篇：企業(yè)先鋒楷模
工地上的“守時人”，用責任筑牢防線
清晨8點的工地，總有一個身影準時出現 —— 那是環(huán)渤海區(qū)域公司的喬付忠。他并非工程科班出身，卻憑著 “死看死守” 的責任心，把工地當成了第二個家。從晨光熹微到暮色沉沉，他盯著鋼筋綁扎的間距，查著混凝土澆筑的標號，用腳步丈量每一寸工期。這份堅守里，沒有驚天動地的豪言，只有 “進度、質量絕不能出問題” 的樸素承諾，卻比任何專業(yè)術語都更有力量。
高鐵上的“急行軍”，用腳步丈量實干
“今天坐高鐵來，明天坐高鐵回”—— 這是李璐出差的常態(tài)。剛從外地歸家，來不及卸下旅途的疲憊，她便帶著文件直奔高鐵站,為了嘉興的工作,星夜兼程。沒有“等一等”“緩一緩”的借口，只有“把事辦妥”的執(zhí)著。這份奔波里，藏著對工作的熱忱，更藏著“事不避難，行必將至”的實干精神。
深夜地庫的那盞燈，照亮財務人的實干底色
每晚十點，當多數人已踏上歸途，單位地庫的角落里，總有一輛車靜靜停放——那便是財務管理部陸林的車。財務報表上的精準數字，資金調配中的高效流轉，不是憑空而來的奇跡，是他對著屏幕逐行核對的專注，是他在政策文件里反復鉆研的耐心，是無數個深夜里“再算一遍”“再核一次” 的較真.財務管理部的成績，從不是寫出來的匯報，而是眾多陸林們用一個個加班的夜晚，一筆一劃“干”出來的勛章。
從團隊的協(xié)同攻堅到個體的堅守奉獻，他們用 “守企如家” 的擔當、“創(chuàng)效為民” 的智慧、“務實攻堅” 的堅韌、“敬業(yè)實干” 的初心，為我們勾勒出“北科建人”堅持的模樣。下一個征程，讓我們繼續(xù)攜手并肩，以他們?yōu)楣猓蜃吭蕉校?/p>
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